根据国宝人寿党委“管理提升年”的决策部署,按照公司《品牌形象统一规范工作方案》工作要求,近日战略发展部开展了对各个分支机构对外宣传资料和职场形象的线上审核和线下检查工作,现已完成相关工作的全面梳理和评估分析。
通过分析发现,大多数分支机构的宣传资料能够紧密结合公司宣传要求进行实施,体现了公司品牌形象和核心价值。在个性化宣传方面,部分分支机构制作了户外指示牌、宣传海报等对外宣传资料,整体来说符合规范。
在职场形象方面,多数分支机构的职场形象能够遵循企业形象视觉识别体系,保持了徽标墙、文化墙、门牌等视觉元素的统一性和专业性,但仍有部分机构存在问题,如缺少手册中规定的内容、上墙内容陈旧等。
图为川分新职场
战略发展部目前已总结问题原因,提出整改措施,并将进行整改监督和考核,确保相关措施有效落实。下一步,将按照品牌统一规范要求,定期对各分支机构的职场企业形象视觉识别系统应用进行常态化检查,加强对分支机构品牌宣传工作的沟通和指导,提升品牌意识和宣传能力。