段再青与新入职应届毕业生亲切交流。他在讲话中指出，公司党委高度重视人才培养，将轮岗锻炼作为一项制度性安排来抓，旨在为想干事、能干事、干成事的应届生提供良好发展空间。历经一个月的转岗锻炼，大家融入了集体、增长了才干、收获了友谊，精神状态更好、学习劲头更足、团队氛围更浓，工作能力和综合素质得到显著提升。

      段再青强调，办好国宝人寿的事，关键在人才。应届生是国宝人寿的新生力量，是公司发展的希望所在，下一步要在以下五个方面努力。一要珍惜机会、志存高远。把转岗锻炼作为新的起点，充分发挥聪明才智和特长优势，积极为公司改革发展各项事业贡献更多智慧力量。二要勤学善思、提升本领。树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，不断提升专业素养和综合能力，努力锻炼成为业务上的行家里手和工作中的多面能手。三要勇于担当、踏实工作。将“责任”二字深深铭刻在内心深处，将工作视为实现人生价值的舞台，始终保持昂扬向上的斗志和锐意进取的精神状态。四要团结协作、同心奋进。树牢大局意识和全局观念，不断增强团队协作精神和集体荣誉感，心往一处想，劲往一处使，共同推动国宝人寿持续健康发展。五要修身明德、坚守底线。坚守职业道德、坚持干净做事，共同营造“进取、责任、严细、健康”的企业文化，切实做到诚实守信、依法依规。

      会上，8名应届生代表立足自身岗位实际、围绕转岗部门锻炼情况作了交流发言。

      总公司人力资源部负责人，党委组织部有关同志，应届生指导老师、应届生代表参加会议。