2023年12月23日，国宝人寿召开人才工作会议，深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕党中央、省委人才工作会议精神，对公司人才工作进行总结和安排部署。公司党委书记、董事长张希出席会议并讲话。公司党委委员、纪委书记马忠主持会议。

       会上，党委委员、监事长张锐总结了公司人才工作，并对公司《三年人才战略规划》（征求意见稿）作说明；总公司市场及渠道支持部、重庆分公司、乐山中心支公司围绕做好人才工作，作了交流发言；分组讨论环节，与会人员就公司《三年人才战略规划》（征求意见稿）积极发表意见和建议。

张希在会上对公司人才工作提出“十个要求”：一是要发挥党委在选人用人的领导和把关作用，突出党管干部、党管人才原则。二是要明确选人用人标准，突出把政治标准摆在首要位置。三是要坚持事业为上，突出以事择人、人岗相适。四是要加强专业化建设，突出专业能力和专业精神。五是要全方位、多层次考察干部人才，突出完善选人用人机制。六是要全面、历史、辩证看干部人才，突出一贯表现和全部工作。七是要大力发现储备年轻干部，突出抓好战略培养。八是要敢为好干部说公道话，突出选人用人公道正派。九是要聚天下英才而用之，突出优化人才环境。十是要净化选人用人风气，突出选人用人全过程监督。

张希强调，要坚定用习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想指导国宝人寿人才工作，完善党委统一领导，组织人事部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，员工广泛参与的人才工作格局，坚持“政治标准”与“事业至上”相结合、“激励”与“约束”相结合、“职业拓展”与“人文关怀”相结合、“源头储备”与“岗位练兵”相结合，聚焦破解公司人才发展难题，强化人才战略引领，加快形成人才辈出、人尽其才的良好局面，为国宝人寿高质量发展提供强有力的人才支撑。

公司领导班子成员，总公司各部门、各分支机构负责人、各筹备组组长、青年骨干员工代表和新员工代表参加会议。