为深入贯彻落实反洗钱法律法规，压实各条线及各分支机构反洗钱主体责任，补齐履职短板、防范洗钱风险，持续提升三道防线反洗钱履职能力，近期国宝人寿分层分类立足履职实际组织开展三轮反洗钱内部专题培训，并组织骨干人员参加外部专业培训，通过分层、分岗、按需开展培训，夯实反洗钱管理根基，筑牢洗钱风险防线。
聚焦顶层设计，强化高管治理意识
面向总公司高级管理层及各相关部门负责人，培训立足宏观视角，深入解读反洗钱国际评估形势与指标体系，系统剖析新《反洗钱法》修订要点及监管趋势，并围绕洗钱风险治理顶层设计、资源配置等关键议题开展研讨，推动公司从战略高度持续完善反洗钱长效治理机制。
聚焦核心实操，筑牢第一二道防线能力
面向总公司及各分支机构反洗钱条线、运营条线、渠道条线，培训紧扣新法新规要求，系统讲解客户尽职调查、受益所有人识别、特别预防措施等实务要点，结合操作场景提出工作要求与改进建议。通过“集中培训+转培训+效果测评”相结合的方式，确保一线人员熟练掌握工作要点，提升实战应用能力。
聚焦监督评价，强化第三道防线审计赋能
面向审计条线全员，培训重点解读国际评估指标体系中金融机构有效性特征及新法核心变化，结合典型监管处罚案例剖析履职薄弱环节，进一步明晰审计在反洗钱治理中的监督作用，推动以常态化内审监督全方位夯实洗钱风险内控屏障。
聚焦专业持证，推动队伍专业化建设
统筹组织总公司法律合规、运营管理、各渠道部门及分公司、中心支公司反洗钱岗位人员，集中参加中国金融培训中心2026年第五期金融业反洗钱在线培训，系统学习法律法规及形势任务等标准化课程，以权威培训提升业务水平，推动公司反洗钱队伍专业化、规范化发展。
此次系列培训覆盖广、层次明、内容实，取得较好的成效。下一步，公司将持续健全分层分类常态化反洗钱培训机制，以训促学、以学促改、以改促治，持续完善反洗钱内部控制体系，切实履行金融机构反洗钱法定义务，筑牢洗钱风险防线，护航公司高质量稳健发展。
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