围绕公司“创一流队伍”总体要求，进一步加强基层员工队伍建设，9月20日至24日，国宝人寿在成都举办2026年员工职业素养提升培训。公司近两年社招入职的基层员工参加，进行为期5天的全程封闭式脱产学习，顺利完成各项学习任务。
本次培训坚持需求导向、问题导向、实践导向，紧扣基层员工岗位所需，科学设置课程。党建知识课程引导学员把稳思想之舵，筑牢信仰之基；公司战略课程帮助学员看清行业趋势、找准自身坐标；保险价值、产品开发、风险合规管理、运营管理等业务课程，把大势判断落到产品、风控与运营的具体环节，打通业务链条、补齐知识短板；职场礼仪、职场沟通、时间管理、AI工具应用等素养课程，从职业形象、沟通协作、办公效能等方面提升履职本领。培训采取外聘专家授课与内部管理干部分享相结合、理论讲授与小组研讨相促进的方式，增强针对性和实效性，推动学习直击岗位实际。
本次培训顺利结训，为国宝人寿2026年员工职业素养提升培训画上圆满句号。集中培训虽已结束，但成长永无止境。作为公司青年骨干，学员们将把培训所学带回岗位、把岗位上的思考融入业务、把业务协同中的好经验带进团队，推动学习成果在日常工作中落地生根、见行见效，转化为履职尽责的底气、担当作为的本领。下一步，国宝人寿将持续深化员工教育培训，完善人才培训机制、引导广大员工以更专业的素养、更务实的作风，立足本职、干在实处，为公司高质量发展贡献力量。
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