岗位职责

1.根据支公司的发展规划，协助负责人推进支公司的业务管理工作，组织新人培训及非制式技能提升训练，提升新人绩效，促进新人留存；负责营销团队日常业务推动、人力推动，确保达成分公司下达的各项经营目标。

2.根据支公司整体工作计划，落实日常业务推动工作，督导业务团队按时间、节点要求，达成目标进度；

3.落实机构的人力推动工作，督促各层级业务人员进行增员规划，协助负责人进行招募；

4.落实日常业务推动工作，督导业务目标达成进度；

5.按要求组织新人培训及非制式技能提升训练，提升团队业务水平；

6.负责追踪新人绩效；

7.整理各类培训档案；

8.完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1.本科及以上学历；

2.2年及以上寿险组训工作或相关工作经验者优先；

3.具备较好的沟通，合作、协调能力；

4.熟练掌握办公自动化技能。

有意者可投简历到：recruit@panda-assets.com