岗位职责

1.制定培训计划，编制培训预算并实施；

2.参与制定培训管理相关制度；

3.负责主办或牵头组织实施公司各类培训工作；

4.负责指导统筹机构员工培训规划、预算编制、结果评估、效果反馈等；

5.负责培训资源的收集、组织；

6.参与培训课程的开发、设计；

7.负责培训协议的签订；

8.负责培训工作档案整理；

9.配合完成公司企业文化建设宣贯、实施等落地工作；

10.领导交办的其他工作。

岗位要求

1.本科及以上学历；

2.年龄原则上在40周岁以下，优秀人才可适当放宽；

3.2年及以上培训相关工作经验，具有搭建培训体系、实施人才发展项目经验者优先；

4.具备较强的思维能力、创新能力、组织协调能力、沟通能力、语言及文字表达能力；

5.为人热忱、积极主动、保守秘密、勤奋务实；

6.熟练运用办公软件。

有意者可投简历到：recruit@panda-assets.com

第一批简历接收截止时间：2025年2月19日24：00

投递程序及所需材料：详见本官网首页-关于我们-公告与声明