岗位职责
1.根据总公司要求，负责分公司具体品牌宣传工作，并撰写和审核分公司宣传稿件；
2.做好分公司声誉风险排查管理并协助做好舆情监控工作；
3.分公司机房管理，分公司网络、办公电脑等设备的维护；
4.分公司固定资产采购管理，分公司及机构固定资产的日常管理；
5.分公司职场日常服务的采购及全流程管理；
6.分公司职场日常消防、安全及其他现场管理工作，督导各机构做好职场管理；
7.负责与职场物业做好对接协调，保障正常的办公秩序；
8.负责上述职责内容与总公司、机构的协调对接，负责分支机构行政事务的指导；
9.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
一、基本条件
（一）拥护党的领导，遵守法律法规；品行端正，身心健康。
（二）具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历。
（三）具备与工作岗位要求相适应的相关专业知识、能力素质。
（四）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的人员，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员，或被开除公职的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.受到党纪政务处分或其他处理，且在影响期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受调查的人员；
6.受到行业禁入限制的人员；
7.其他不得报名的人员。
二、资格条件
1.本科及以上学历；
2.年龄原则上在40周岁以下,优秀人才可适当放宽；
3.具有3年及以上金融行业或国有企业行政办公室、信息技术相关工作经验；
4.具备基础IT技术支持、办公系统维护能力，有较好的文字写作功底。
电子邮箱：recruit@panda-assets.com
第一批简历接收截止时间：2026年3月6日24：00
联系电话：028-67099666-9342，028-67099666-9261
应聘人员请下载填写应聘登记表投递至邮箱，邮件主题为：应聘机构+应聘岗位+姓名
附件：国宝人寿应聘登记表
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